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사규:윤리강령

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사규:윤리강령 [2022/07/08 17:20] – 만듦 nakky사규:윤리강령 [2024/08/22 14:03] (현재) – [제1장 총 칙] nakky
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 ====== 윤리 강령 ====== ====== 윤리 강령 ======
  
-  * 주식회사 디비메탈(코메) 
   * 주관부서 : 기획지원팀   * 주관부서 : 기획지원팀
   * 2022. 02. 01 제정   * 2022. 02. 01 제정
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 ===== 제1장 총 칙 ===== ===== 제1장 총 칙 =====
  
 ==== 제1조 (목적) ==== ==== 제1조 (목적) ====
  
-본 규정은 ㈜디비메탈(코메) (이하 “회사”라 한다) 임직원이 윤리경영에 대하여 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙을 정하고 제시함으로써 깨끗하고 투명한 조직문화 구축을 목적으로 한다.+본 규정은 ㈜디비월드건설 (이하 “회사”라 한다) 임직원이 윤리경영에 대하여 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙을 정하고 제시함으로써 깨끗하고 투명한 조직문화 구축을 목적으로 한다.
  
 ==== 제2조 (적용범위) ==== ==== 제2조 (적용범위) ====
  
-① 본 규정은 회사의 다음 각 호에 해당하는 임직원에 대하여 적용한다.+=== ① 본 규정은 회사의 다음 각 호에 해당하는 임직원에 대하여 적용한다. === 
   - 임원   - 임원
   - 정규직 사원   - 정규직 사원
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   - 당사 협력업체 직원   - 당사 협력업체 직원
  
-② 본 규정에서 언급되지 않는 사항은 관련 법규 및 회사의 기타 사규에 따른다.+== ② 본 규정에서 언급되지 않는 사항은 관련 법규 및 회사의 기타 사규에 따른다. == 
 + 
  
 ===== 제2장 전 문 ===== ===== 제2장 전 문 =====
줄 34: 줄 35:
  
 이에 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 윤리강령을 제정하고 이를 철저히 실천한다.  이에 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 윤리강령을 제정하고 이를 철저히 실천한다. 
 +
  
 ===== 제3장 윤리경영 실천지침 ===== ===== 제3장 윤리경영 실천지침 =====
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 ==== 제3조 고객에 대한 책임과 의무 ==== ==== 제3조 고객에 대한 책임과 의무 ====
  
-① 고객존중+=== ① 고객존중 ===
   - 고객을 최우선으로 생각하고, 항상 고객의 관점에서 생각하고 판단한다   - 고객을 최우선으로 생각하고, 항상 고객의 관점에서 생각하고 판단한다
   - 고객에게 진실한 정보를 제공하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다    - 고객에게 진실한 정보를 제공하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다 
  
-② 고객보호+=== ② 고객보호 === 
   - 고객의 정보를 보호하고, 고객의 사전 승인 없이 고객정보를 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다   - 고객의 정보를 보호하고, 고객의 사전 승인 없이 고객정보를 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다
   - 비도덕적인 행위로 인해 고객의 이익을 저해하는 행위를 하지 않는다   - 비도덕적인 행위로 인해 고객의 이익을 저해하는 행위를 하지 않는다
   - 고객의 안전을 위해 사용상 주의가 필요한 사항은 고객이 충분히 이해할 수 있도록 상세하고 정확하게 알린다   - 고객의 안전을 위해 사용상 주의가 필요한 사항은 고객이 충분히 이해할 수 있도록 상세하고 정확하게 알린다
  
-③ 품질경영+=== ③ 품질경영 === 
   - 고객의 의견에 항상 귀를 귀울이고, 품질 및 서비스 개선 시 이를 적극적으로 반영한다     - 고객의 의견에 항상 귀를 귀울이고, 품질 및 서비스 개선 시 이를 적극적으로 반영한다  
   - 고객의 기대에 부응하는 최고의 제품과 서비스를 제공한다   - 고객의 기대에 부응하는 최고의 제품과 서비스를 제공한다
줄 55: 줄 59:
 ==== 제4조 주주에 대한 책임과 의무 ==== ==== 제4조 주주에 대한 책임과 의무 ====
  
-① 주주의 권익 보호+=== ① 주주의 권익 보호 === 
   - 합리적인 투자와 경영효율 향상 등을 통해 주주에게 장기적 이익을 제공한다   - 합리적인 투자와 경영효율 향상 등을 통해 주주에게 장기적 이익을 제공한다
   - 건실한 경영활동을 통하여 안정적인 수익을 창출하고 기업의 시장가치를 제고한다   - 건실한 경영활동을 통하여 안정적인 수익을 창출하고 기업의 시장가치를 제고한다
줄 61: 줄 66:
   - 정보제공의 활성화 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다   - 정보제공의 활성화 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다
  
-② 투명경영+=== ② 투명경영 === 
   - 주주에게 정확하고 신뢰할 수 있는 회계정보를 제공하고 허위정보나 부정확한 정보가 제공되지 않도록 한다   - 주주에게 정확하고 신뢰할 수 있는 회계정보를 제공하고 허위정보나 부정확한 정보가 제공되지 않도록 한다
  
 ==== 제5조 임직원에 대한 책임과 의무 ==== ==== 제5조 임직원에 대한 책임과 의무 ====
  
-① 공정한 대우+=== ① 공정한 대우 === 
   - 회사는 임직원에게 역량을 향상시킬 수 있는 기회(교육∙직무이동∙진급∙보직결정 등)를 학벌∙성별∙지역에 따라 차별하지 않고 공정한 기준에 의해 부여한다   - 회사는 임직원에게 역량을 향상시킬 수 있는 기회(교육∙직무이동∙진급∙보직결정 등)를 학벌∙성별∙지역에 따라 차별하지 않고 공정한 기준에 의해 부여한다
   - 회사는 역량∙업적 등에 대해 공정하게 평가하고 보상하여 임직원을 동기부여 시키고 자기계발에 힘쓰도록 한다     - 회사는 역량∙업적 등에 대해 공정하게 평가하고 보상하여 임직원을 동기부여 시키고 자기계발에 힘쓰도록 한다  
  
-② 근무환경 조성 +=== ② 근무환경 조성  === 
   - 임직원이 건전한 제안∙건의 및 애로사항을 자유롭게 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다   - 임직원이 건전한 제안∙건의 및 애로사항을 자유롭게 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다
   - 임직원의 건강과 안전한 업무수행을 위해 적절한 환경을 조성하고 필요한 조치를 취한다 (위험요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를 취한다)   - 임직원의 건강과 안전한 업무수행을 위해 적절한 환경을 조성하고 필요한 조치를 취한다 (위험요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를 취한다)
  
-③ 인재경영+=== ③ 인재경영 === 
   - 회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 임직원에게 제시한다.   - 회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 임직원에게 제시한다.
   - 회사는 임직원이 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 적극적으로 활성화시킨다   - 회사는 임직원이 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 적극적으로 활성화시킨다
줄 81: 줄 90:
 ==== 제6조 협력회사에 대한 책임과 의무 ==== ==== 제6조 협력회사에 대한 책임과 의무 ====
  
-① 공정한 거래+=== ① 공정한 거래 === 
   - 공정한 선정기준에 의해 거래업체를 선정∙등록할 수 있도록 제반 규정과 제도를 갖추고 실행한다   - 공정한 선정기준에 의해 거래업체를 선정∙등록할 수 있도록 제반 규정과 제도를 갖추고 실행한다
   - 거래업체 선정 시 압력이나 청탁은 배제한다   - 거래업체 선정 시 압력이나 청탁은 배제한다
줄 89: 줄 99:
   - 공정거래와 관련된 법규에서 금지하고 있는 불공정한 행위는 하지 않는다   - 공정거래와 관련된 법규에서 금지하고 있는 불공정한 행위는 하지 않는다
  
-② 상호발전의 추구+=== ② 상호발전의 추구 === 
   - 거래업체를 지원하고 육성하기 위한 기준을 수립하여 시행한다   - 거래업체를 지원하고 육성하기 위한 기준을 수립하여 시행한다
   - 기술지원이나 경영지도에 의해 창출되는 수익은 공정하게 상호 공유한다    - 기술지원이나 경영지도에 의해 창출되는 수익은 공정하게 상호 공유한다 
줄 96: 줄 107:
 ==== 제7조 지역사회 및 국가에 대한 책임과 의무 ==== ==== 제7조 지역사회 및 국가에 대한 책임과 의무 ====
  
-① 국내외 법규의 준수+=== ① 국내외 법규의 준수 === 
   - 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다   - 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다
   - 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다   - 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다
   - 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다   - 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다
  
-② 환경보호+=== ② 환경보호 === 
   - 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정을 준수하며 환경보호에 부합하는 사업활동을 한다   - 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정을 준수하며 환경보호에 부합하는 사업활동을 한다
   - 개발, 생산, 판매 등 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다     - 개발, 생산, 판매 등 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다  
줄 107: 줄 120:
   - 자원의 재활용 등 자원의 효율적 사용에 앞장선다   - 자원의 재활용 등 자원의 효율적 사용에 앞장선다
  
-③ 사회공헌+=== ③ 사회공헌 === 
   - 회사는 국민경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으며 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다   - 회사는 국민경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으며 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다
   - 자원봉사, 재난구호, 불우이웃돕기 등 사회봉사활동에 적극 참여한다   - 자원봉사, 재난구호, 불우이웃돕기 등 사회봉사활동에 적극 참여한다
줄 115: 줄 129:
 ==== 제8조 임직원의 기본윤리 ==== ==== 제8조 임직원의 기본윤리 ====
    
-① 공정한 직무수행+=== ① 공정한 직무수행 === 
   - 회사와 개인의 이해가 상충되는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다   - 회사와 개인의 이해가 상충되는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다
   - 모든 정보의 기록과 보고는 정확하고 정직하게 이루어져야 하며, 문서∙계수의 조작 및 허위보고는 하지 않는다   - 모든 정보의 기록과 보고는 정확하고 정직하게 이루어져야 하며, 문서∙계수의 조작 및 허위보고는 하지 않는다
줄 122: 줄 137:
   - 협력회사에 대한 부당한 지분 취득은 하지 않는다   - 협력회사에 대한 부당한 지분 취득은 하지 않는다
  
-② 건전한 기업문화 정착+=== ② 건전한 기업문화 정착 === 
   - 회사의 제반 정책과 규정을 이해하고 업무수행 시 이를 준수한다   - 회사의 제반 정책과 규정을 이해하고 업무수행 시 이를 준수한다
   - 업무수행상의 필요한 보고는 적기에 공정하고 정직하게 한다   - 업무수행상의 필요한 보고는 적기에 공정하고 정직하게 한다
줄 135: 줄 151:
   - 회사 외적인 사생활에 있어서도 회사에 손실을 끼치거나 명예를 손상시키는 행위를 해서는 안된다   - 회사 외적인 사생활에 있어서도 회사에 손실을 끼치거나 명예를 손상시키는 행위를 해서는 안된다
  
-③ 윤리강령과 윤리경영 실천지침의 준수 +=== ③ 윤리강령과 윤리경영 실천지침의 준수 ===
-  - 임직원은 회사가 제정한 윤리강령과 윤리경영 실천지침을 반드시 준수해야 할 의무가 있으며 이를 위반하는 경우 해당 행위에 대해 반드시 책임을 져야한다+
  
 +  - 임직원은 회사가 제정한 윤리강령과 윤리경영 실천지침을 반드시 준수해야 할 의무가 있으며 이를 위반하는 경우 해당 행위에 대해 반드시 책임을 져야한다
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 ===== 부 칙 ===== ===== 부 칙 =====
사규/윤리강령.1657268414.txt.gz · 마지막으로 수정됨: 저자 nakky